CAREER

キャリアプラン

学び続けることで対応できる仕事の幅が広がり、着実にキャリアアップできる環境です。
多彩な研修プログラムや資格取得支援制度など、社員の成長を会社全体でサポートする体制が整っています。

教育体制

未経験の方、文系出身の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。

入社後は、キャリアにより社会人基礎力育成セミナーに参加します。新入社員・若手社員が基礎力や社会人としての自覚・責任感を身につけ、信頼される社員へと成長できる環境を整えています。

入社後1年間は、実務を指導する先輩社員1名と、同年代の社員1名の計2名がサポートします。1年間の育成計画に沿って3カ月ごとに面談を実施し、困りごとの相談や不安を解消できる機会を設けています。

会社全体の業務の流れを理解できるよう、所属部門に限らず他部門の先輩社員との同行研修も実施しています。多くの社員との交流を通じて、人とのつながりを築きながら成長できる貴重な期間です。

外部技能講習への参加機会を設け、技術・技能の向上や自己啓発を支援しています。成長意欲のある社員を積極的にバックアップしています。

資格を取得するごとにできる仕事が増え、キャリアアップに直結。
確かな手応えを感じることができます。

受験料や講習への参加費用を会社が負担するほか、実技対策もサポートします。

会社指定資格合格時に、受験費・参考書代・講習費用・交通費を支給します。

業務に役立つ講習を受講する際は、受講費用を会社が負担し、学びと成長を支援します。（消防設備点検資格者、高所作業車運転技能講習、フルハーネス型特別教育等）

実際に手を動かして学べる研修室を完備

社員の国家資格取得率は85％以上。学びに対するモチベーションを維持できるよう、手厚い資格手当を支給しています。

ENTRY

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